Outsourcing laboral

La reducción de costes es un buen motivo para contratarnos. El Outsourcing laboral, y la externalización de nóminas en particular, es un servicio indicado para una gran variedad de empresas.

Las empresas grandes y medianas que aún teniendo un departamento administrativo propio pueden verse beneficiadas de un ahorro de costes al externalizar la realización de nóminas.

Podemos complementar los servicios de los despachos que habitualmente dan un servicio muy especializado, subcontratandonos la gestión de recursos humanos.

Hay otros colectivos que pueden beneficiarse, los administradores de fincas que deben realizar periódicamente las nóminas de los porteros de las comunidades por ejemplo, o los abogados que incluyen en los servicios legales a un cliente la confección de sus nóminas.

  • Gestión de Personal:
    • Realización de nóminas de los trabajadores.
    • Cálculo y confección de la Seguridad Social y mutualidades (TC1, TC2, ...).
    • Retenciones del trabajo del I.R.P.F., confección de los trimestrales y Resumen Anual; certificados de retribuciones para los trabajadores.
  • Gestión ante el INSS y las Mutuas de los boletines de altas y bajas por Incapacidad Laboral, comunicados de accidentes.
  • Gestión laboral: realización y tramitación de los contratos, altas de trabajadores y modificaciones de contratos. Notificación a la empresa con antelación al vencimiento de los contratos de trabajo, prórrogas de los mismos o realización de los finiquitos y baja de los trabajadores. Realización de presupuestos de coste por trabajador.
  • Realización de despidos, asistencia y represnetación ante el CMAC.
  • Prevención de riesgos laboral: sobre la actividad de la empresa.
  • Preparación de documentación para subcontratas.

Hablemos de cómo podemos ayudarte.

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